Karolina Sikorska, dyrektor ds. marketingu w Unimot S.A., została laureatką Nagrody Młodych Liderów w kategorii biznes, przyznanej podczas XXXV Forum Ekonomicznego w Karpaczu. Wyróżnienie docenia młodych liderów, którzy poprzez swoją działalność, sprawczość i wpływ na otoczenie wyznaczają standardy przywództwa swojego pokolenia.
Nagroda Młodych Liderów jest inicjatywą Fundacji Instytut Studiów Wschodnich, realizowaną w ramach projektu Młodzi@Forum. Fundacja doceniła podejście Karoliny Sikorskiej do biznesu i przywództwa oraz umiejętność łączenia własnej wizji z odpowiedzialnością za podejmowane decyzje.
Karolina Sikorska odpowiada w Grupie UNIMOT za kierunki rozwoju marki, marketingu i komunikacji dla 22 marek, produktów i obszarów biznesowych. Stworzyła kilkunastoosobowy zespół i rozwija własny styl zarządzania, łączący perspektywę biznesową z rozumieniem otoczenia rynkowego i geopolitycznego.
– Ta nagroda jest dla mnie ogromnym wyróżnieniem. Tym bardziej, że otrzymuję ją właśnie w obszarze biznesu, który od kilku lat jest tak dużą częścią mojego życia. Jestem bardzo wdzięczna wszystkim osobom, które mi zaufały, wspierają mnie i dają mi przestrzeń do działania. Szczególnie dziękuję mojemu zespołowi i pracownikom Grupy UNIMOT, bo bez nich wiele z tego, co udało nam się zrobić, po prostu nie byłoby możliwe – mówi Karolina Sikorska, dyrektor ds. marketingu Unimot S.A.
Grupa UNIMOT jest największą w Polsce niezależną grupą multienergetyczną. Działa m.in. na rynku paliw, gazu i energii elektrycznej, w obszarze logistyki i infrastruktury paliwowej, OZE oraz rozwija działalność w sektorze obronnym. W 2025 r. Grupa osiągnęła 14,8 mld zł przychodów. Unimot S.A. jest spółką notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Sukcesja jako odpowiedzialność
Jednym z tematów tegorocznego Forum Ekonomicznego była również sukcesja w polskich firmach rodzinnych i rola kolejnego pokolenia w ich dalszym rozwoju. Dla Karoliny Sikorskiej jest to temat związany także z jej własnym doświadczeniem zawodowym.
– Bardzo bliskie jest mi podejście, że sukcesja to nie tylko przywilej, ale przede wszystkim odpowiedzialność – za pracowników, akcjonariuszy, podejmowane decyzje i dalszy rozwój tego, co zostało wcześniej zbudowane. Kolejne pokolenie nie powinno jedynie przejmować istniejącego biznesu. Powinno również wnosić własne kompetencje i pomysły oraz brać odpowiedzialność za jego dalszy rozwój – dodaje Karolina Sikorska.
Poza działalnością zawodową Karolina Sikorska angażuje się w inicjatywy związane z rozwojem kolejnego pokolenia liderów. Jest również ambasadorką Klubu Kobiet, inicjatywy wspierającej rozwój kobiet w Grupie UNIMOT. Grupa współpracuje także z Our Future Foundation oraz Fundacją im. Lesława A. Pagi.
